资源分配的核心在于明确主力培养路线。优先将经验丹、装备强化材料和突破石集中投入核心武将，例如吴国的周瑜、蜀国的关羽或魏国的典韦。这类武将通常具备高爆发或群体伤害能力，能显著提高推图和PVP效率。资源倾斜时需同步思考兵符和神兵的组合，例如攻击型武将优先配备增加暴击率的兵符，防御型武将则选择减伤类装备。初期应避免资源分散，确保主力武将快速形成战斗力。

装备和宝物的分配需遵循属性互补守则。攻击类武将优先强化武器和戒指，防御类武将侧重护甲和腰带。宝物体系提议优先激活套装效果，例如青龙套装提高暴击伤害，玄武套装增强生存能力。资源有限时，红色质量下面内容装备无需过度强化，集中资源将核心武将的装备升至当前版本上限。每周限时活动主题中的锻造石和宝物精华务必兑换，这是提高装备质量的决定因素途径。

武将升星和技能更新需平衡短期收益和长期规划。主力武将的星级应优先提高至5星以上，解开决定因素被动技能。技能更新顺序遵循主动技能＞增益技能＞被动技能，确保输出最大化。同名武将碎片可通过阵营招募或竞技商店获取，非主力阵营的碎片暂时保留用于后续图鉴激活。神兽体系优先培养攻击加成类神兽，如机关牛或玄豹游仙，其技能效果能显著提高队伍整体输出。

加入活跃军团可稳定获取贡献值，用于兑换稀有武将碎片和兵符。每天军团任务必做，贡献值优先兑换军团商店中的突破丹和兵符铸造石。好友助战功能可借用高战力武将通关高难度副本，但需注意每天次数限制。资源分配需定期调整，根据版本更新或活动主题内容灵活切换培养重点，例如新武将上线时可预留部分资源测试强度。

日常体力丹购买次数提议拉满，其余元宝优先用于限时招募活动主题或金将保底。避免在普通商店刷新或购买非必需道具，此类操作性价比极低。通过合理规划，即使是平民玩家也能在资源有限的情况下打造出具备竞争力的阵型。